Una Dashboard Unificata con MS Power BI

Settore

Consumer Products

Il cliente 

Il nostro cliente è un leader di spicco nel settore dei beni di largo consumo. Dopo aver ampliato le sue operazioni a livello internazionale negli anni '40, l'azienda si è evoluta in uno dei produttori e distributori più affermati di prodotti rinomati, apprezzati dai consumatori di tutto il mondo.

La sfida

Una Dashboard Unificata per una Maggiore Efficienza e Approfondimenti Predittivi nella Gestione delle Risorse Umane

Il nostro incarico era sviluppare una soluzione che semplificasse e migliorasse l'efficienza dei principali processi HR sia a livello globale che regionale. Il cliente affrontava sfide legate all'enorme volume di dati e alle loro diverse fonti, comprese piattaforme on-premise e cloud. Le informazioni HR erano frammentate in numerosi file Excel, portando a processi manuali inefficaci e dispendiosi.

Soluzioni e vantaggi

Per affrontare le sfide del cliente, abbiamo sviluppato una dashboard centralizzata per le risorse umane, che unifica i processi HR in tutte le operazioni globali. Il nostro approccio ha portato alla creazione di una piattaforma con KPI coerenti e procedure standardizzate, adattate alle esigenze globali e locali. Abbiamo poi migrato il sistema su Microsoft Power BI, migliorando le funzionalità della dashboard con avanzate visualizzazioni dei dati e integrazioni.

Questo nuovo sistema ha drasticamente ridotto il tempo necessario per la redazione dei report mensili, passando da 20 giorni a report automatizzati quasi istantanei per le nuove acquisizioni, supportando inoltre oltre 20 processi HR.

Grazie alla nostra esperienza, queste dashboard hanno trasformato i report da reattivi a predittivi, offrendo preziosi approfondimenti per decisioni strategiche HR, come la fidelizzazione e la compensazione. La nostra soluzione ha consolidato e organizzato i dati HR globali e locali in un sistema integrato, presentandoli in modo chiaro e intuitivo. Questo ha consentito all'organizzazione di utilizzare i dati HR in modo più efficace, migliorando il processo decisionale e l'efficienza.

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