POSIZIONI APERTE

Come funziona il nostro processo di onboarding?

Giorno 1 – Welcome On board!
Il primo giorno non si scorda mai.

Innanzitutto, prima del giorno 1, il nostro IT avrà preparato per te tutto il necessario per iniziare il tuo onboarding, come computer, accessi, licenze ecc. Anche il team HR provvederà a consegnarti puntualmente tutti i documenti e i materiali utili alla vita in Syscons.

Il primo giorno organizzeremo con te un incontro, per farti conoscere i tuoi responsabili e principali punti di contatto in Syscons e condividere il tuo percorso di crescita.

Durante questo appuntamento, potrai scoprire:

• L’organizzazione, la nostra storia e la nostra visione. Un tuffo nei nostri partner e nel nostro stack tecnologico.
• Il tuo team: obiettivi, iniziative e organigramma.
• Il tuo ruolo e la tua carriera in Syscon
• Human Resources Manager e il tuo Responsabile che ti guiderà nel tuo percorso lavorativo

Di solito, l’onboarding è organizzato la mattina così che tu possa avere l’occasione di pranzare con i tuoi nuovi colleghi e iniziare a curiosare nella vita del team.

Cosa succede dopo il primo giorno?

Il processo di onboarding non si conclude con il primo giorno, ma continua durante tutto l’anno.

La tua o il tuo manager è responsabile dello sviluppo della tua carriera ed è incaricata/o di comprendere le tue caratteristiche individuali e garantirti continuo supporto, feedback e performance review, proprio per farti avanzare nel tuo percorso di sviluppo professionale.